Geschichten begeistern, bewegen, aktivieren. Sie beruhigen, stärken, machen Mut. Sie helfen dabei, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich mit den Visionen, den Werten und der Kultur eines Unternehmens verbinden und diese weitertragen. In Veränderungsprozessen klären sie die Situation und nehmen sie Angst.

In diesem Seminar lernen Sie, das Potenzial wirkungsvoller Geschichten zu erkennen und zu heben. Sie bringen diese Geschichten nach den Prinzipien von Glaubwürdigkeit, Spannungsaufbau und Werthaltung auf den Punkt. Sie lernen die fünf wichtigsten Wirkweisen und Zielsetzungen von Leadership Storys kennen und wenden sie anhand konkreter Fallstudien aus Ihrem Tagesgeschäft an.

Last but not least integrieren Sie das Erzählen in Ihren persönlichen Stil als Führungskraft, damit Sie sowohl glaubwürdig, als auch unverwechselbar wirken. Auf diese Weise arbeiten Sie daran, dass sich alle Mitglieder Ihrer Organisation, Ihres Unternehmens, Ihres Teams als Teil einer wesentlichen Geschichte verstehen.